Tez Danışmanlığı
Kişiye Özgü Anlaşmaların Bireysel İş Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracı Rolü
Doktora / Yazar: KADİR YILDIZ
Türkiye
2024
The negative effects of customers on the employees
Yüksek Lisans / Yazar: TAHA JAMAL TAHA ALGHURABİ
Türkiye
2024
LİSE ÖĞRETMENLERİ BAĞLAMINDA İŞ TATMİNİ VE
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
Yüksek Lisans / Yazar: İLKNUR BALCİ
Türkiye
2024
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİLERİ
Yüksek Lisans / Yazar: OĞUZHAN BAŞARAN
Türkiye
2024
Havacılık Sektöründe Etik Liderlik Davranışlarının
Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık ve Çalışan Motivasyonu Üzerindeki Etkisi
Doktora / Yazar: RABİA AKÇİN GÜRLER
Türkiye
2024
Dijitalleşme ile iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkide, iş yaşam dengesinin aracılık rolü: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Doktora / Yazar: ALP AYDINLI
Türkiye
2024
AZERBAYCAN TÜRKİYE İLİŞKİLERİNDE TEKSTİL SEKTÖRÜNÜN YERİ: 2010-2020 YILLARI ARASINA İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA
Yüksek Lisans / Yazar: ÇAĞLA ÖZKURT
Türkiye
2024
The influence of leadership style on workplace status: A case study of Telesom Telecommunications of Somalia
Yüksek Lisans / Yazar: HABOON ABDİRİZAQ SAED
Türkiye
2023
Örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel adalet arasındaki ilişki: Libya gıda endüstrisinde bir vakaçalışması
Yüksek Lisans / Yazar: SULAYMAN QADAR MOHAMMED SULAYMAN
Türkiye
2023
The relationship between corporate social responsibility and employee job satisfaction: A case study of contracting companies in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: HALAH ABDULHUSSEIN JASIM JASIM
Türkiye
2023
VUCA dünyasında kuantum liderlik
Yüksek Lisans / Yazar: SONGÜL KILIÇ ÇİÇEK
Türkiye
2023
The impact of green human resource management on organization competitive advantage (An empirical study on Rasheed Bank of Iraq)
Yüksek Lisans / Yazar: MUSTAFA ALI KADHIM
Türkiye
2022
Effect of job satisfaction and affective commitment on turnover intention
Yüksek Lisans / Yazar: AHMED SAHIB ABED ALBUSAIDRIDHA
Türkiye
2022
Effect of authentic leadership and affective commitment on work engagement
Yüksek Lisans / Yazar: MUNTADHER NAEEM OBAYES ALAWADI
Türkiye
2022
Effect of person-organization fit on affective commitment and turnover intention
Yüksek Lisans / Yazar: SALEH MOHAMMED TAMHOR
Türkiye
2022
The effect of human resource flexibility on job satisfaction and their effect on employee performance a case study in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: KHITAM YOUSIF OLEIWI AL-SAEEDI
Türkiye
2022
Effect of training on job satisfaction and employee performance in Iraqi banks
Yüksek Lisans / Yazar: ANAS FAHEM NEAMAH ALNASHI
Türkiye
2022
The influences of corporate social responsibility on customer loyalty of the hypermarkets in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: SABA ASSİM AL-HASANI
Türkiye
2022
Organizational commitment and its role in achieving organizational effectiveness in the banking sector
Yüksek Lisans / Yazar: KARRAR SAMEER KAREEM
Türkiye
2022
Effects of teamwork on organizational productivity of retail companies: A case of Twiga Foods in Nairobi, Kenya
Yüksek Lisans / Yazar: SHAFİE ADEN MOHAMED
Türkiye
2022
The impact of internal marketing to organizational performance a case study of medical supply manufacturer in Samarra
Yüksek Lisans / Yazar: MOHAMMED AKRAM AL-MAHMOOD
Türkiye
2022
The effect of innovation participation and authentic leadership on job satisfaction
Yüksek Lisans / Yazar: RAAFAT MASOOD SALEH AL-DULAIMI
Türkiye
2022
Üniversitelerdeki öğrenci işleri hizmet kalitesinin akademisyenlerin bakış açısından değerlendirilmesi: Devlet ve vakıf üniversiteleri karşılaştırması
Yüksek Lisans / Yazar: NİLGÜN DENİZ KORKMAZ
Türkiye
2021
Analysis of real estate and construction companies marketing strategy in the Middle East
Yüksek Lisans / Yazar: RANEEM HERETANI
Türkiye
2021
Exploring the role of digital marketing & its strategies for clothing industry (A case of Turkey and the Middle East)
Yüksek Lisans / Yazar: HEBA ALSHEIKH SALEH
Türkiye
2021
Green human resource management practicese and its role in organizational sustainability: An applied study of al-Sadr Teaching Hospital in Najaf, Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: AKRAM AYAD GATEA YASARI
Türkiye
2021
The relationship of human resource management practices and employee performance and their impact on the perfomance of organizations in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: AHMED ABDULHADI AZEEZ
Türkiye
2021
The effect of organizational culture on human resource management practices in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: AMAT ALRAHMAN RIYADH JASIM ALOBAIDI
Türkiye
2021
The impact of human resource management practices on achieving institutional excellence "applied study on al-Iraqi University"
Yüksek Lisans / Yazar: HASAN QAHTAN ALMUSLEHI
Türkiye
2021
The relationshp between human resource development strategy and institutional performance a case study of the University of Baghdad
Yüksek Lisans / Yazar: MUSTAFA JASIM ALGHURAIBAWI
Türkiye
2021
The effect of human resource information system on human resource practices in banking sector in Iraq
Yüksek Lisans / Yazar: KARRAR ADNAN KHNTEL KHNTEL
Türkiye
2021