Bu çalışmanın sonuçları, işletmelerin beklenmeyen Siyah Kuğu olaylarına karşı hazırlıklı olmalarını ve bu olaylardan kaynaklanan öngörülemezlikle başa çıkmalarını destekleyecek stratejik yaklaşımların geliştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Elde edilecek bulgular, stratejik yönetimde esneklik, adaptasyon ve kriz durumlarına hazırlıklı olma gerekliliği üzerinde vurgu yaparak işletmelerin rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, akademik dünyada yeni bakış açıları sunmanın yanı sıra, bu sonuçlar iş dünyasındaki pratik uygulamalar için de değerli ipuçları sunmaktadır. İşletmeler, belirsizliklerle dolu ortamlarda daha etkili stratejiler geliştirebilir ve sürdürülebilir rekabet avantajı elde etme şansını bu kavram ve farkındalıkla artırabileceklerdir.

Bu proje, Dijital Zekânın iş stratejilerine olan etkisini daha iyi anlamayı ve Türkiye'deki iş dünyasına spesifik öneriler sunmadan önce mevcut literatürdeki eksikleri tespit etmeyi ve bu sayede literatüre katkı sağlamayı, bu alandaki bilgiyi artırmayı hedeflemektedir. Proje, Dijital Zekânın (DQ) farklı boyutlarını (Bilişsel Zeka (IQ), Duygusal Zeka (EQ), Spiritüel Zeka (SQ), Kültürel Zeka (CQ), Uyumluluk Zekası (AQ)) iş stratejileriyle nasıl ilişkilendirebileceği ile ilgili literatürü araştıracak ve bu ilişkinin organizasyonların performansına etkisini inceleyecektir.

Araştırma, Pygmalion Etkisi metaforunu bireylerin performansı yerine işletmeler arası dinamiklere odaklayarak oldukça özgün bir bakış açısı sunmayı hedeflemektedir. İşletmeler arası ilişkilerin, ortaklıkların ve işletmelerin birbirleri üzerindeki beklentilerin nasıl şekillendiği ve bu beklentilerin nasıl bir etki yarattığı, genellikle daha bireysel seviyede incelenmeyen ancak oldukça önemli bir konudur. Özellikle işletmeler arasındaki ilişkilerde, iş birliği ve ortaklık alanlarında bu etki belirgin olabilir. Bir işletme, diğer bir işletmeyle olan ilişkilerinde beklentileri yüksek tutarsa, karşıdaki işletme bu beklentilere uyum sağlama eğiliminde olabilir. Araştırma, işletmelerin birbirleri üzerindeki etkileşimlerini anlamada ve stratejik ilişkilerini güçlendirmede yeni bir bakış açısı sunabilir. Özellikle iş dünyasında, tedarikçi-işletme veya işletme-müşteri ilişkilerindeki beklentilerin nasıl bir etki yarattığını ortaya koymak, işletmelerin stratejik kararlarını etkileyebilir

Bu araştırmanın özgünlüğü, Türkiye'deki şirketlerin dijital dönüşüm stratejilerinin performanslarına olan etkisini analiz etmek için kapsamlı bir çalışma yapacak olmasıdır. Araştırma, Türkiye'deki dijital dönüşüm sürecindeki şirketlerin stratejileri ve performansları arasındaki ilişkiyi anlamaya yönelik bir yaklaşım benimseyecektir. Ayrıca, bu araştırma öneriler sunarak şirketlerin dijital dönüşüm stratejilerinin daha verimli bir şekilde uygulanmasına yardımcı olmayı hedeflemektedir. Bu nedenle, Türkiye'de işletme yönetimi alanında dijital dönüşüm stratejileri ve şirket performansı konusunda literatüre katkı sağlayacak ve Türk şirketlerine yönelik öneriler sunulacaktır. Bu öneriler arasında, şirketlerin dijital dönüşüm stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanmasında çalışanların da dahil edilmesi, dijital yeteneklerin ve altyapının geliştirilmesi, iş süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve müşteri deneyimi odaklı stratejilerin uygulanması gibi konular yer almaktadır.

Dijital teknolojilerin hızlı ilerlemesi ve işletmelerin giderek küresel hale gelmesiyle birlikte, dijital iş ekosistemleri önemli bir konu haline gelmiştir. Bu ekosistemler, işletmelerin, tedarikçilerin, müşterilerin, iş ortaklarının ve diğer paydaşların etkileşim halinde olduğu dinamik ve bağlantılı bir ağ olarak tanımlanabilir. Dijital iş ekosistemleri, iş süreçlerinin optimize edilmesi, veri paylaşımının artırılması ve iş birliği olanaklarının genişletilmesi gibi avantajlar sunmaktadır. Ancak, dijital iş ekosistemlerinin sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olması da büyük önem taşımaktadır. Sürdürülebilirlik, çevresel, ekonomik ve sosyal boyutları kapsayan geniş bir kavramdır ve işletmelerin faaliyetlerini çevreye duyarlı, toplumun ihtiyaçlarına cevap veren ve uzun vadeli ekonomik başarıyı destekleyen bir şekilde yönetmelerini gerektirir. Dijital iş ekosistemlerinin sürdürülebilirlik hedeflerine uyumlu hale getirilmesi hem işletmelerin rekabet avantajını artırmasına hem de toplumsal ve çevresel sorumluluklarını yerine getirmesine yardımcı olabilir. Bu araştırma, İşletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde sürdürülebilirlik hedeflerine odaklanmalarını ve bu alanda yeni iş modelleri ve değer zinciri yaklaşımlarını kullanmalarını vurgulaması bakımından, iş ekosistemlerinde yer alan işletmelerin dijital süreçlerde yeni iş modelleri ve buna bağlı değer zincirleri hakkında yüksek farkındalık yaratma açısından özgün bir araştırmadır.

Günümüzde, hızla değişen ve gelişen teknolojik ortamda, akıllı toplum kavramı önemli bir öncelik haline gelmiştir. Akıllı toplumlar, teknolojinin etkin kullanımıyla sürdürülebilir ve yenilikçi bir toplum yapısını hedeflerken, inovasyon yönetimi bu hedeflere ulaşmada kritik bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda, bu araştırma, inovasyon yönetimi perspektifinde akıllı toplum inşasının, özellikle bibliyometrik analiz aracılığıyla incelenmesini amaçlamaktadır. Bibliyometrik, bilimsel yayınların analizi ve değerlendirmesi yoluyla disiplinler arası çalışmaların bir parçası olarak bilgi sağlama ve trendleri ortaya çıkarma konusunda etkili bir araçtır. Bu çalışma, akıllı toplum inşasını ve inovasyon yönetimini bibliyometrik analizle birleştirerek, mevcut araştırmaların durumunu, öncelikli konuları ve gelecek yönelimlerini anlamamıza yardımcı olmayı hedeflemektedir.