Avrupa Birliği destekli Hrant Dink Vakfı Sivil Toplumu Güçlendirme Programı kapsamında tamamlanan “İş’te BirlİKte” projesi, çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde çeşitliliği ve çoğulculuğu esas alan insan kaynakları süreçlerinin oluşturulmasını hedeflemiştir. Proje kapsamında, şirketler ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde, insan kaynakları yöneticilerine yönelik eğitim programları düzenlenmiş, tutum ve algı ölçme araştırmaları gerçekleştirilmiş ve İK uygulamalarına dair açık erişimli bir rehber hazırlanmıştır. Çalışma hayatında işe alım ve terfi gibi süreçlerde fırsat eşitliğinin sağlanması, toplumsal cinsiyet ve cinsiyet kimliği temelli ayrımcılığın önlenmesi ve insan haklarına duyarlı kurumsal politikaların yaygınlaştırılması projenin temel hedefleri arasında yer almıştır.